招聘啟事

招聘啟事：

根據本公司發展需要，現招聘如下人員：

一、實用性人才：（項目經理5名，技術負責人5名，生產經理5名，安全負責人5名）

（1）基本條件

 ①遵守國家法律法規、愛崗敬業、品行端正、作風正派、無不良嗜好；

 ②年齡在45周歲以下，身體健康。

（2）崗位條件

①項目經理崗位。要求必須具備建設工程類大專以上學歷，擁有二級以上注冊建造師證書，中級以上職稱，具有項目經理崗位5年以上工程管理經驗，獲得市級以上優質工程的優先錄用；

②技術負責人崗位。要求必須具備建設工程類大專以上學歷，高級工程師職稱，具有技術負責人崗位5年以上工程管理經驗；

③生產經理崗位。要求必須具備建設工程類大專以上學歷，中級以上職稱，具有生產經理崗位5年以上工程管理經驗；

④安全負責人崗位。要求必須具備建設工程類大專以上學歷，擁有專職安全員C類證書，中級以上職稱，具有安全負責人崗位5年以上工程管理經驗。

（3）薪資待遇

 薪資待遇面議。

二、中崗管理人才：（共計60名，包括：施工員25名、質量員4名、安全員5名、預算員10、技術員7名、測量員5名、農民工管理員3名、倉庫保管員1名等）

（1）基本條件

①土木工程、建筑工程、工程造價、測量等相關專業，大專以上學歷；

②性格開朗，責任心強，能吃苦耐勞；

③能常駐施工工地；

④身體健康，能勝任本崗位工作；

 ⑤年齡要求在40周歲及以下。

（2）優先條件

具備3年以上工作經驗，有施工員、質檢員、安全員、預算員、資料員等證書者優先。

（3）薪資待遇

 薪酬待遇面議。

三、財務管理人才：（15名）

（1）基本條件

①遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公；

②適應崗位要求的身體條件，能從事一線財務工作；

③全日制二本及以上財務管理等相關專業；

④年齡要求在40周歲及以下。

（2）優先條件

從事3年以上一般納稅人企業財務工作，具有建筑安裝行業經驗者優先。具有中高級會計職稱者優先。

（3）薪資待遇

  薪資待遇面議。

四、信息化管理人才：（1～2名）

（1）基本條件

①全日制二本及以上學歷，計算機相關專業；

②身體健康，具備良好的學習能力、表達能力、溝通能力，責任心強；

③年齡要求在40周歲及以下。

（2）優先條件

具有大型ERP實施與維護經驗3年以上者優先，具備一定的程序編寫、硬件維護能力者優先。

（3）薪資待遇

 薪資待遇面議。

五、基礎型人才：（30名）

（1）基本條件

①身體健康，談吐文明；

②全日制二本及以上畢業生，畢業時間不超過2年，專業對口，在校期間學習成績良好，專業課程無補考；

③有較強的語言表達能力和人際關系處理能力，較好的學習能力和實踐能力，具有良好的適應能力和團隊合作精神；

④自律性強、能吃苦耐勞，樂觀、積極向上，責任感強。

（2）優先條件

同等條件下，優先錄用學習成績優異、優秀學生干部、優秀學生黨員、三好學生以及獲得?。ㄊ校┘壱陨蠘s譽稱號的畢業生。

（3）所需專業

土木工程、建筑工程、安全工程、工程管理、工程造價、給排水、暖通等。

（4）薪資待遇

 薪資待遇面議。

六、法務人才：（2名）

（1）基本條件

①遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公；

②全日制二本及以上法律等相關專業。

③年齡要求在35周歲及以下；

（2）優先條件

具有3年以上相關工程訴訟案件經驗者優先。

（3）薪資待遇

 薪資待遇面議。

七、建筑設計人才：（注冊一級建筑師3名，非注冊類建筑專業負責人3名，注冊一級結構師3名，非注冊類結構專業負責人3名，注冊給水排水工程師1名，非注冊類給水排水專業負責人2名，注冊暖通空調工程師一名，非注冊類暖通空調專業負責人2名，注冊電氣工程師1名，非注冊類電氣專業負責人2名）

（一）、（1）注冊類人才基本條件

①、建筑學專業二本及以上學歷；

②、熟練掌握辦公自動化、制圖軟件和其他相關軟件操作；

③、能適應設計行業的工作節奏；責任心強，有良好的組織協調能力及團體合作；

④、年齡要求在50周歲及以下；

（2）優先條件

具有10年以上相關工程建筑設計經驗者優先。

（3）薪資待遇

 薪資待遇面議。

（二）：（1）非注冊類人才基本條件

①具有建筑相關專業二本及大專以上學歷、中級以上專業技術職稱；

②年齡要求在50周歲及以下；

（2）優先條件

從事工程設計實踐工作10年以上并有業績者優先。

（3）薪資待遇

 薪資待遇面議。

聯系人：人力資源部鄭經理

聯系電話：0523-82660799   15161026888

公司地址：江蘇省靖江市江平路230號